为帮助新进员工快速了解公司概况，了解公司规章制度，融入公司企业文化，深入学习陆港精神、核心价值观，培养良好的工作心态、职业素养，为胜任工作岗位打下坚实基础，陆港集团组织2017年校园招聘及夏季人才招聘新进员工开展了为期4天的适应性培训。
入职报到—陆港欢迎您
9月11日，集团召开新员工入职见面会，集团党委委员、副总经理黄文胜代表集团欢迎新员工的加入，对新员工提出了殷切希望。集团领导的关怀与寄语，更加坚定了新员工投身陆港事业的热情与信念，为陆港集团的发展添砖加瓦。
破冰起航—我们是新陆港人
在这里，有刚走出象牙塔的毕业生，也有不乏老道经验的工程师，但这一刻，他们都有一个统一的名字--“陆港人”。他们齐心协力，过关斩将，发扬团队精神，也感受着陆港集团对他们的关怀。
塑造团队精神，打造优秀团队，提升员工责任心，激发新员工积极性，破冰启航，为投身陆港事业做好准备，是我们素质拓展的最终目的。
理论学习—我们有良好的职业素养
如果说素质拓展是为了拉近新员工之间的距离，磨砺意志，那么理论学习便是进一步提升了他们内在的素养，拉近了他们内心的距离。
从企业概况到公司制度、安全知识，从企业文化到陆港精神，通过培训让新员工了解公司、融入公司、遵守公司制度，为以后的工作奠定基础。
现场教学—陆港是我们的新未来
陆港集团正处在快速成长的阶段，各个项目、各大业务如火如荼的开展。培训的最后一天，新员工实地参观了铁路口岸、国内公路港、保税物流中心、第一分公司等单位、项目。参观现场详细的讲解、切身的体验、深入的交流，让新员工对陆港集团有了更加深入了解。（龚璐超）
