“合同法：我愿意，和你，签一纸合同。（自愿原则）”
“世上本没有完美的合同，如果一定要有，只有相对完善的合同。”
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信息公司云聚吧内，一条条合同法条款、一句句顺口溜、一例例真实案列，化作了一行行笔记，提升为方法论，记在大家心头。
二季度以来，集团公司先后召开工程款支付、采购管理及工程招标制度等相关培训。信息公司坚持“忙时心不乱，闲时心不空”；钻的进去“抢”服务，沉的下心“充电”培训，开展系列培训课程《了解合同那些事儿》，扎牢集团信息化“篱笆”。
合同无小事
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。识别合同风险并做好防护，既是对自身保护合法权益的最低要求，也是合理合法维护正当权益的客观诉求。除了规避法律漏洞，合同是否正常履约直接关系项目工程时间周期长短、成本的高低和不必要精力浪费。认真对待合同，是保障项目落地生根的第一道防护门。
有的放矢 精准培训
通过对工程项目梳理、分析反映出的合同规范、支付流程、工程款支付、合同与招标文件一致性四大类问题。信息公司在消化吸收的基础上，完成编写设备采购类、信息软件类、内部服务类、三方合作类合同模板，为“抢”采招标服务做好快速响应准备。
疑义相与析 此事要躬行
一人领学，三人成组，梳理“问题”点，刨根问底挖根源；抓住老师不放，就合同可操作性的设计、谈判背后的心理捕捉等问题频频发问。
古人云，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。 在去粗存精、去伪存真的培训中，观察问题、发现问题；在反复思考、联系实际的学思中，洞察问题、解决问题。
点亮知识技能树（千树繁花）
信息公司立足合同、谈判的局部培训“点”，扎根梳理业务、知识技能的整体提升“面”。从服务集团信息化出发，扎根集团主业业务实践，形成与之适配的技能学习成长树培训体系。
一次单独的培训不足以“强身健体”，一项零星的技能提升不足以“支撑立柱”，唯有长效学习提升知识体系才能点亮专业技能的千树繁花，为集团专注主业、做精做强时刻准备着。
